联想已就常程违约申请劳动仲裁 竞业协议为其本人签署

2020-09-17 17:13:09

文章来自 | 差评官网

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“联想副总裁常程跳槽小米”再掀波澜。联想集团今日表示,关于常程违反竞业限制义务纠纷一事,该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。

联想集团表示,由于常程不认可其本人签字的真实性,经仲裁委员会指派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程 2017 年 7 月 24 日签署的《联想限制性协议》进行鉴定,鉴定结论显示确系常程本人签字。我们对最后判决结果充满乐观,相信法律会给出公正的评判。

今年年初,联想集团宣布手机掌门人常程因家庭原因离职。仅仅两天后,常程便宣布加入小米集团,任职副总裁并负责手机产品规划。

雷军微博宣布常程入职小米

当时,联想集团发言人表示,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

针对联想所发布声明,小米集团当时回应称:常程离开联想没有被附带竞业协议条款,常程本人也未拿相关竞业赔偿。

业内人士分析,按照一般规律,常程这个级别的高管应该有《保密与非竞争协议》或类似要求,但离职这么短时间(常程实际是 12 月中离职,31 日官宣)就加入竞争对手公司,这种行为并不常见。

资料来源:新浪科技

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