TikTok员工起诉美政府获得初步胜利 不影响薪水和福利

美国当地时间 9 月 14 日，特朗普政府向加利福尼亚北区联邦地区法院提交备案，称 13942 号行政令将不会影响 TikTok 员工工作的合法性，也不会影响雇员和供应商从 TikTok 获得薪水及福利待遇。

13942 号行政令，是指 8 月 6 日特朗普签署的行政令，主要内容是禁止美国个人及实体与字节跳动进行任何交易。该行政令将严重影响美国员工以及合作伙伴的合法权益。

据美国有线电视新闻网、CNET 等媒体 14 日报道，美国政府在向加利福尼亚北区联邦地区法院提交的文件中指出：“美国商务部无意以禁止向原告以及其他 TikTok 员工、外派员工发薪水的方式，执行第 13942 号行政令。”文件还指出，员工开展工作也不会被认为违反行政令。

TikTok 项目经理帕特里克·莱恩（Patrick Ryan）8 月中旬起诉了特朗普政府，他本人也是一名律师。莱恩的诉讼针对特朗普 8 月份签署的两项行政令，他认为这会影响到 TikTok 美国员工的收入，“我们担心，9 月 20 日后会没有薪水可领”。莱恩 9 月 5 日曾申请一项临时禁令，禁止美国政府关闭 TikTok。

此举是美国政府对 TikTok 员工帕特里克 · 莱恩 8 月 24 日起诉的最新回应，它保证了 TikTok 在美 1500 名员工的工作和待遇，以及平台上众多供应商及合作伙伴的合法权益。这也意味着，美国员工以及合作伙伴不用执行特朗普的行政令。

莱恩在起诉书中称，特朗普的行政令 “过于宽泛”，并担心它会影响数以百计的美国 TikTok 员工的生计，“在美国工作的 1500 名 TikTok 员工以及他们的家人，需要知道他们下个月还能否领到薪水”。莱恩的代理律师亚历山大·乌贝利斯表示，对特朗普行政令违法的指控仍然成立，并将继续对该案进行诉讼。

资料来源：凤凰网科技，新京报