被裁员、被拒诊、被举报,湖北人真的太难了

2020-03-31 17:58:11

文章来自 | 一本黑

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【黑话连篇】
该栏目更多的是揭露事件或对事件的看法,以达到让人精神升华的目的。


3月25号,湖北宣布正式解封,4月8号,武汉市民凭借绿码可自由出入。
 
被封禁已久的湖北人也陆续踏上了返程返岗之路。
 
湖北人民终于迎来了春天。
 
然而湖北的交通管制虽然解除了,但是大家对于湖北人的偏见和排斥,依然顽固。
 
疫情爆发期间,大家称他们为“那个湖北人”,并抵制任何湖北籍的人,即使他已经好几年没回过湖北了。
 
为了自保,也为了安定人心,很多车主在自己的车窗上贴下自己的出行历史,证明自己从未去过武汉。
 
随着疫情稳定,大家对于湖北的情绪,从最初的抵触和谩骂变成同情与鼓励,但随着湖北的解封,这样的情形又开始重演。
 
“做完核酸检测再来做B超”
 
据澎湃新闻报道,3月23号,一湖北籍的孕妇持绿码从湖北恩施返回广东惠州,因下体出血去当地医院孕检,结果连续两家医院都以“隔离期未满”的理由拒绝为其看诊,又或者说等核酸检测结果出来后再来看病。
 
最终,该孕妇辗转3家医院才做了B超开了保胎药。
 
尽管第二家医院在看诊后觉得孕妇出血量不大,没有明显腹痛,可以不做B超。但隔离期未过,并不是拒绝做B超的理由。
 
在警方介入后,医院又给出了另一个拒诊的理由,孕妇当时有发烧症状,体温为37.2度。
 
医院认为他们的立场是合理,即使拒诊也是情有可原。

截图来自新京报我们视频
 
但该孕妇从湖北归来是持有效绿码的,而绿码是全国认可的通行证,只要绿码有效就可以正常工作和生活,即使在隔离期,也有看病就医的权利。
 
何况惠州在3月21号就已经宣布,持绿码返程的湖北居民不需要再做核酸检测,也无需再进行居家隔离,毕竟湖北人早已在家隔离了两个多月。
 
我不相信这两个医院没接到通知。
 
但医院在明知孕妇在有绿码的情况下,还要她做完核酸检测才能看病,这说不通。
 
核酸检测出结果需要两天,这两天里如果出了变故,这个结果孕妇是承担不起的。
 
况且做不做B超,本来就可以由病人自行决定。如果不是因为担心病情,谁没事非得做个B超玩呢。
 
要说这里边没有处于地域考量,我是不相信的。
 
假如这名孕妇不是湖北籍,她还会遭受这种待遇吗?
 
隔离期被裁员
 
3月24号,微博曝出,一湖北籍男子在接到公司的复工通知后,于3月16号持绿码与公司接收函,从老家自驾返回东莞复工。
 
截图来自梨视频微博
 
3月18号,还在隔离期的他接到公司电话,对方称由于公司效益不好,他被裁员了,十分抱歉。
 
14天的隔离期还没过,就被通知裁员,而且还是在返程之后再通知,这摆明了是在耍人。
 
今年的效益不好,大家心里都有底,能够保住工作,对很多人来讲,就是一件值得庆幸的事情。如果不幸被裁员,公司也应提前通知并按照合同法给予相应的赔偿。
 
而不是像逗猴一样,通知人复工,千里自驾返程后,隔离期宣布裁员。
 
现在经济不景气,工作也不好找。如果提前通知,起码能早做打算,是继续回来找工作还是留在老家另做打算,起码有得选。
 
这事,做的太不厚道了。
 
被裁员和他是不是湖北籍有没有直接关联,这事不得而知,因为对方没说。
 
如果只是个偶然事件。
 
那么这类偶然事件发生的频率实在有点高。
 
因为疫情被辞退的湖北人,也不只一个。
 
“不来公司就辞退”
 
大部分的公司早在2月份就开始复工了,张凯琪所在的公司也不例外。
 
2月20号,上司突然让她把手上的资源对接出去,因为公司经营困难要压缩成本。
 
这个决定被张凯琪拒绝了,并告知上司疫情期辞退员工是违法行为。
 
于是公司决定和她谈赔偿事宜,由于她入职未满一年,公司只能赔偿一个月的底薪。
 
这样的结果,任谁都不能接受,所以协商还是未能达成一致。
 
之后公司连续给她发了三次限期返岗通知书,分别是21号、24号和26号。
 
但此时的湖北还没有解封,压根出不去。
 
没想到是2月27号,公司就通知她,如果还不能到岗,就按旷工处理,公司可以开除她,并且不给任何补偿。紧接着就下达了辞退书。
 
为了证明自己的确是因为管控无法返岗,张凯琪2月22号就已经找村委会开了证明,当时领导也是认可的。
 
认可归认可,转眼就给辞退了,还没有任何补偿。不给补偿就算了,还扣了一星期的工资。
 
与公司协商不成,张凯琪打了当地劳动局的电话,对方表示可以和公司协商赔偿事宜,但公司拒绝接受调解。
 
没办法,只能走仲裁了。由于入职未满一年,按照规定,张凯琪最多也只能拿到N+1或者2N的赔偿。
 
但此时提交申请,要等6月份才能开庭。
 
这期间,张凯琪是没有任何收入的,除非她能够找到工作。
 
智联招聘显示,与2019年同期相比,2020年复工第一周(2月3日-2月7日)的招聘职位数下降了71.66%。
 
招聘职位大幅减少,中小企业倒闭的倒闭,裁员的裁员。
 
这个时候找工作,真的难。
 
特殊时期,公司不容易大家也都理解,就算要裁员,起码要根据合同来吧。
 
不是一句对不起,这事就可以当没发生过,大家都要吃饭要交租的。
 
该赔钱赔钱,该通知通知,协商不了的就走仲裁。
 
疫情期间的裁员有多普遍,不用多说,我大学同学被裁员,也只赔了半个月工资。好巧不巧,他也是湖北人。
 
当然,裁员不是只针对湖北人,其他省份被裁的也很多,但每一次裁员,湖北人都在其中。
 
因为湖北人不能如期返岗,就是一个十分正当的裁员理由。
 
裁员这种事情,如果不是非常时期,也不会演变这种局面。企业要生存,员工要吃饭,那么势必会有一部分人会被淘汰。
 
没有所谓的对错,只是立场的不同。(当然是指一切在合法合规的前提下)
 
作为被动的一方,想要在逆势中站稳脚跟,也只能凭实力。
 
或许这次疫情,会让更多人明白这一点。
 
湖北人太难了
 
朋友在湖北孝感,她说终于等到解封,想趁着现在人少出去玩一玩,但想想还是算了。
 
我问她为什么,
 
她说,现在全国各地都不欢迎湖北人,出去要被人歧视。
 
可是从湖北被严控开始,她就没出过市,甚至在很长一段时间里,都没下过楼。即使生病了需要买药,也得通过居委会代购,没有许可,个人是不能出门的。
 
湖北的管控,远比你我想象的更加严格,这也是为什么湖北的疫情能够在这么短的时间内就能被控制住。
 
湖北人不是洪水猛兽,更别说湖北籍了。
 
早在2月份的时候,就有人因为湖北籍被网暴。
 
1月20号,人传人被确定,网上开始流传有大量湖北人逃到了上海,并有人带病去迪斯尼游玩。
 
加上本身对于新冠的恐慌,所有的因素堆积在一起,造成了当时上海人对湖北人的极力排斥。
 
这其中包括湖北籍模特,毕燕雯。
 
为了找工作,她从无锡来到上海,在一家酒店入住,1月24号,酒店称所有湖北籍的住客需要去往指定酒店统一隔离,为期14天,期间食宿全免。
 
因为此时的上海开始严管,所有湖北籍居民需要提供健康证明才能入住宾馆酒店。
 
虽然毕燕雯没有任何身体异常,也没有接触过患者,她还是按照规定去了隔离点隔离。
 
但是去了隔离酒店才发现,当初说好的食宿全免并没有兑现,酒店的盒饭一份30元,微信群里开始有人传言还要交房费。
 
有人打电话投诉,但没有得到回应。
 
大家开始陷入恐慌,于是决定组织起来,在微博统一发声求救。
 
毕燕雯也一样,她把老乡编辑的信息未加修改直接复制到了微博,并@了各大官微。
 
 
那条微博火了,她们的待遇也得到了改善。
 
但是紧接着就有人发微博谴责湖北人无理取闹,上海已经隔离近万名湖北人。一线工执勤人员忙得连吃好几天泡面,而被隔离的武汉人已经实现了一日四餐,有荤有素有进口水果,甚至还有戴森。
 
于是,暴躁的网民把这件事也归咎到毕燕雯的身上,说她就是在搞事。
 
但戴森和她没有关系,进口水果也不关她的事。
 
她们只是得到了几条毛巾和一箱牛奶,以及盒饭里多了几片肉。
 
但是失控的网友不相信她的解释,于是上万条谴责留言像洪水一样涌进了她的微博。
 
气不过的毕燕雯回怼了,她说,
 
“等我强制隔离出去了,以后天天在上海大街上溜达,看见一个人我就喷口水、打喷嚏,有本事你出上海啊。”
 
这条微博彻底激怒了网友,毕燕雯逞了一时口舌之快,被网友口诛笔伐。
 
虽然话说出口是爽了,但是人撑不住了。本身患有抑郁症的她被击倒了,在和网友对峙3天后,她选择认输,并吞了41片安眠药自杀。
 
庆幸的是,被及时抢救过来。
 
后来她回到了无锡的家,但网友没有放过她,他们把毕燕雯拉近了一个叫“众志成城,抵抗病毒”的微信群,轮番骂她,还有人曝光她的电话号码,恐吓电话一个接一个。
 
 
病愈后,她在微博反击,列证据,希望那些对她施加暴力的人道歉,但从转发和点赞来看,并没有人愿意认错。
 
从疫情开始到如今,大家对湖北人的态度就没有好过。
 
从春节期间,各个群里疯传的“湖北返xx人员名单”,曝光他们的个人身份信息、工作单位、家庭住址,到后来的不分青红皂白一顿批。
 
如今形势一片大好,他们的正常工作和生活依然阻拦重重。
 
全国通行的绿码,在实际运用中被附加了各种条件,他们想尽一切办法阻拦湖北人进入自己的生活圈。
 
强制自费隔离、不许进小区、不可以做B超、不报备不许下车上厕所,一些人把湖北人这三个字等同于病毒本身。
    
防火防盗防湖北人。
 
甚至当讨论因为湖北籍被拒绝进入商场时,居然有人说,谁让他们是湖北人呢?
 
这让我不禁又想起南京那些“宾至如归”的外国人。
 
一场疫情,炸出了多少地域黑。
 
湖北人≠新冠患者,来自疫区≠千里投毒,湖北人也不低人一等。
 
他们不应该被侮辱,也不应该被区别对待。
 
我们要防的从来只是病毒,而不是湖北人。
 
别让歧视湖北人成为第二波病毒。

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